7月26日，，，，， ，永利集团召开2013年半年度战略事情聚会。。。。。。本次聚会，，，，， ，永利集团集团第一次系统、周全、深入地举行了自我剖析、自我批判，，，，， ，聚会看法振聋发聩，，，，， ，揭破问题发人深省，，，，， ，关于集团坚定刷新立异的刻意和康健生长的信心，，，，， ，都有着起劲而深远的意义。。。。。。
本次聚会由集团李梅副总司理主持，，，，， ，王相传董事长、庄晓红总司理及总司理室成员、各子公司及集团各部分认真人出席了聚会。。。。。。
聚会首先听取了集团战略妄想部作的2013年上半年集团战略回首报告，，，，， ，报告详细形貌了集团目今在战略、营业、组织、治理、产品、人力资源等方面的现状，，，，， ，并深刻叙述了各方面保存的问题。。。。。。随后，，，，， ，与会职员踊跃讲话，，，，， ，从差别角度加以剖析，，，，， ，对问题缘故原由和对策举行了深入的讨论。。。。。。
王相传董事长在会上作了主要指示。。。。。。他首先充分肯定了集团战略妄想部“求真务实”的汇报态度，，，，， ，同时强调，，，，， ，使各人看到差别、感应压力是本次战略事情聚会的价值所在，，，，， ，并要求战略妄想部和事业生长中心凭证聚会意见尽快抓紧落实各项事情，，，，， ，使集团在营业、治理、立异方面再上新台阶。。。。。。
